Työnohjaus on tilanteiden sanoittamista ja
näkyväksi tekemistä ja perustehtävän kirkastamista.
“Käytän työnohjauksessa ratkaisukeskeisiä menetelmiä ja
pitkää esimiestyön tuomaa kokemusta“
“Kehity työntekijänä, löydä vahvuuksiasi ja
opi uutta. Tule kanssani tutkimaan ammatti-identiteettiä, työrooleja ja työssä suoriutumista.“
Haluatko tukea ammatilliseen kasvuun,
haastaviin asiakastilanteisiin ja
muutosten hallintaan?
Valitse sinulle/teille sopivin
työnohjauksen muoto:
Yksilö | Pari | Ryhmä
“Nostetaan yhdessä
rohkeasti esiin
vaikeitakin asioita“
Työnohjaus on yhteinen tutkimusmatka, jossa ohjattava löytää itse vastauksia pulmiinsa työnohjaajan avustuksella.
Työnohjaus sopii ennaltaehkäisevästi kaikille, jotka haluavat oppia ja kehittyä työssään, saada uusia näkökulmia tai päästä eteenpäin haastavassa tilanteessa.
“Koskaan ei ole liian
myöhäistä kehittyä ja oppia
uusia asioita“
Ratkaiset, opit ja kehityt.
Työnohjauksessa käytetään erilaisia ratkaisukeskeisiä menetelmiä ja sinä voit hyödyntää oppimiasi taitoja myös muissa eteen tulevissa
haasteissa.
Heikki Syrjänen ja Marita Salonen (2013) ovat laskeneet, että kahden viikon sairasloma maksaa yhtä paljon kuin vuoden yksilötyönohjaus. Moniko
sairaslomapäivä teidän alalla olisi voitu välttää työnohjauksen avulla?
Työnohjausta on mahdollisuus saada myös etänä.
Matka- ja kulukorvaukset sovitaan tapauskohtaisesti.
